英格玛人力资源集团成立于2002年，是中国一家人力资源外包服务机构。
集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、互联网外包、平台经济、英格玛金融、国企央企服务、ENGMAINTEC英特科、法务外包、招聘服务、管理咨询与培训等多个专业服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，并建立全国区域总部（北京、杭州、成都、西安、广州、武汉、深圳），旗下现拥有140多家分支机构；集团现有管理团队1000多人，外派雇员117000多人，年培训及供应人才能力超过20万人。
英格玛人力资源集团成立于2002年，致力于成为中国人力资本经营服务专家集团，让人力资本实现最大价
值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。集团主营业务包括：人事外包、制造承包、招聘流程外包、中高级人才搜寻、大学生职业能力提升等多个专业人力资源外包服务领域。集团现有管理团队近250余人，外派雇员27000多人，年培训及供应人才能力超过6万人。集团成立10年，累计培训及安置就业的员工40万人，共获得国家级荣誉14项，其中包括中国人力资源行业唯一获得由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。
战略目标：
致力于成为中国人力资本经营服务专家
集团愿景：
成长为对社会卓有贡献的公司
——大力支持社会慈善公益事业，培养员工的社会责任感，强调“爱与奉献”的团队精神
成长为大众最有投资价值的公司
——高瞻远瞩、脚踏实地；财务稳健、永续经营
成长为员工最理想的工作场所
——关心员工成长，创造良好工作环境，让所有员工精神愉快、生活富裕
Engma源于古希腊文，原意为：“谜”，现意为：“追求、搜索、超越、博大精深”。
E：优秀、杰出、高质量的专业服务
N：第一，追求完美的工作态度
G：好事、善事，热衷慈善公益事业
M：管理，重视企业规范化管理
A：有活力的、积极行动的、年富力强的管理团队
又称人力资源外包。人事外包是企业根据需要将某一项或几项人事管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
它包括：临时工、人事代理、实习生托管、离职率降低整体解决方案设计、员工培训服务外包、员工关系服务外包、突发事件处理服务外包
制造承包即制造项目（流程）承包，与劳务派谴一样都是用工方式的一种，作为企业人力使用发展的一种趋势，
逐渐被更多企业所认同和接受。
制造承包广义上可以引用的国际术语名称是BusinessProcessOutsourcing（简称BPO），中文名为业务流程外包，但这仅是BPO的一种。也就是把原来由企业内部处理的某些业务（非核心业务）交给企业外部实体去完成，使企业可以花更多的精力在市场开拓和核心技术上。企业与外包供应商以“长期合同”的形式，来明确双方的责、权、利。其出发点与最终目的只有一个：使企业省力、省心、省钱，专注核心业务。
它包括：生产线承包、物流流程外包、加工零部件外协生产、质量检验外包、技术蓝领外包
RPO是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程，包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。专业的RPO供应商能做到ondemand（随需而变），随时适应招聘数量的增减变化。
专注行业及领域：金融、房产、医疗、餐饮、IT、制造业技术工种等行业
发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才，解决企业人才与岗位的配置问题。
专注行业及领域：HR、财务、IT、快速消费品、汽车、医药、奢侈品
大学生人力资本提升中心是英格玛人力资源集团下属子品牌，专注于提升中国大学生的职业能力与就业竞争力。中心通过“职场学前班”、“e-Club”、“职场模拟舱”、“就业广场”四大主要平台，提供切实有效的综合素质提升与求职技巧类课程产品与服务，帮助大学生快速提升职前综合能力，并通过“类真实”的职场体验与实战，全面提高中国大学生的求职竞争力，助大学生走好职业生涯坚实的第一步！
具体包括：
1、大学生职业能力等级认证
所有课程均以互动性授课和职场模拟的形式交替进行，学习理论知识后，第一时间进入职场模拟舱，在真实的职场环境中演练工作内容，帮助大学生及早了解职场、熟悉工作环境、快速进入工作状态。
2、《脱口而出》
《脱口而出》是一款提升学员社交能力和口才能力的产品，帮助学员提高公众演讲的自信和能力，克服当众讲话的紧张，提高自信与讲话的条理性，最终具备专业的培训师和演说家的特质。产品分为互动式授课和实战演练两个部分。
3、求职特训营
求职特训营是帮助即将面临就业的同学提高求职能力和技巧的产品。参加这个特训营可以提高大学生的求职能力和求职技巧。
4、兼职俱乐部
英格玛大学生兼职俱乐部利用英格玛人力资源集团本身现有客户公司资源，加上成立专门的实习兼职部负责各类企业实习、兼职岗位的开发与资源整合，专门为大学生提供与其所在校区和宿舍较近的企业实习与兼职岗位，让大学生通过实习与兼职赚到钱，并在企业实践经历的过程中获得职场经验，更好地提升自己的职场综合素质与职业技能，为大学毕业后就业及更快地融入职场做准备。
5、《就业锦囊》
《就业锦囊》，在当前大学生普遍就业难的社会大背景下，专门为当代大学生量身定制的一本增强就业竞争力的书籍。“大学生求职书，只需要这一本”。
6、寒暑假专题体验营
寒暑假专题体验营专门在寒暑假期间为大学生提供旅游、商业、宗教、军事等各类专题体验活动。名企参观学习、重走长征路、国际著名高校参访、户外吃苦训练等不同主题的体验营，能够丰富大学生寒暑假的生活，在娱乐中获得历史、人文的熏陶及生存体验。
全国第一家为蓝领提供综合服务的网站，也是一个社区综合服务类型的网站，专门为蓝领搭建起“线上+线下”的求职、培训、生活资讯、交友、娱乐等综合服务的社交网络平台。
快乐求职站是英格玛人力资源集团旗下的实体门店，也是蓝领网的线下服务平台，共9家，分布于新区、吴中区、园区，免费为蓝领求职者提供求职、职业规划、心理咨询、生活娱乐类等服务。
乐助慈善会（英文名：LoveZone，简称“乐助会”）成立于2008年1月16日，由英格玛人力资源集团董事长庄志先生发起，由郭洪赈、司长城共同成立。乐助会专门开展家庭教育及弱势群体就业帮扶项目。
比如乐助会为乐助会员提供终身教育，帮助会员学习人生各阶段所需的知识和技能，具体课程包括：乐助亲子园、学龄儿童家庭教育、青少年家庭教育、青年发展规划、恋爱婚姻咨询、家庭关系处理等课程。
乐助慈善会重点关注弱势群体就业问题，包括：残疾人就业、居民最低生活保障制度及特困家庭成员就业、服刑期满人员就业、4050人员就业等等。
2022年3月2日，白银区政府与英格玛人力资源（集团）有限公司、白银云创空间数字科创园签订深化白银区数字化人力资源服务战略合作框架协议。
英格玛集团.英格玛集团官网.2024-04-01
白银区签订数字化人力资源服务战略合作框架协议.今日头条 白银区发布.2022-03-03
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英格玛人力资源集团成立于2002年，是中国一家人力资源外包服务机构。
集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、互联网外包、平台经济、英格玛金融、国企央企服务、ENGMAINTEC英特科、法务外包、招聘服务、管理咨询与培训等多个专业服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，并建立全国区域总部（北京、杭州、成都、西安、广州、武汉、深圳），旗下现拥有140多家分支机构；集团现有管理团队1000多人，外派雇员117000多人，年培训及供应人才能力超过20万人。
公司规模
英格玛人力资源集团成立于2002年，致力于成为中国人力资本经营服务专家集团，让人力资本实现最大价
值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。集团主营业务包括：人事外包、制造承包、招聘流程外包、中高级人才搜寻、大学生职业能力提升等多个专业人力资源外包服务领域。集团现有管理团队近250余人，外派雇员27000多人，年培训及供应人才能力超过6万人。集团成立10年，累计培训及安置就业的员工40万人，共获得国家级荣誉14项，其中包括中国人力资源行业唯一获得由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。
公司文化
战略目标：
致力于成为中国人力资本经营服务专家
集团愿景：
成长为对社会卓有贡献的公司
——大力支持社会慈善公益事业，培养员工的社会责任感，强调“爱与奉献”的团队精神
成长为大众最有投资价值的公司
——高瞻远瞩、脚踏实地；财务稳健、永续经营
成长为员工最理想的工作场所
——关心员工成长，创造良好工作环境，让所有员工精神愉快、生活富裕
英格玛含义
Engma源于古希腊文，原意为：“谜”，现意为：“追求、搜索、超越、博大精深”。
E：优秀、杰出、高质量的专业服务
N：第一，追求完美的工作态度
G：好事、善事，热衷慈善公益事业
M：管理，重视企业规范化管理
A：有活力的、积极行动的、年富力强的管理团队
获得荣誉
公司业务
人事外包
又称人力资源外包。人事外包是企业根据需要将某一项或几项人事管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
它包括：临时工、人事代理、实习生托管、离职率降低整体解决方案设计、员工培训服务外包、员工关系服务外包、突发事件处理服务外包
制造承包
制造承包即制造项目（流程）承包，与劳务派谴一样都是用工方式的一种，作为企业人力使用发展的一种趋势，
逐渐被更多企业所认同和接受。
制造承包广义上可以引用的国际术语名称是BusinessProcessOutsourcing（简称BPO），中文名为业务流程外包，但这仅是BPO的一种。也就是把原来由企业内部处理的某些业务（非核心业务）交给企业外部实体去完成，使企业可以花更多的精力在市场开拓和核心技术上。企业与外包供应商以“长期合同”的形式，来明确双方的责、权、利。其出发点与最终目的只有一个：使企业省力、省心、省钱，专注核心业务。
它包括：生产线承包、物流流程外包、加工零部件外协生产、质量检验外包、技术蓝领外包
招聘流程外包
RPO是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程，包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。专业的RPO供应商能做到ondemand（随需而变），随时适应招聘数量的增减变化。
专注行业及领域：金融、房产、医疗、餐饮、IT、制造业技术工种等行业
高级人才搜寻
发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才，解决企业人才与岗位的配置问题。
专注行业及领域：HR、财务、IT、快速消费品、汽车、医药、奢侈品
人力资本中心
大学生人力资本提升中心是英格玛人力资源集团下属子品牌，专注于提升中国大学生的职业能力与就业竞争力。中心通过“职场学前班”、“e-Club”、“职场模拟舱”、“就业广场”四大主要平台，提供切实有效的综合素质提升与求职技巧类课程产品与服务，帮助大学生快速提升职前综合能力，并通过“类真实”的职场体验与实战，全面提高中国大学生的求职竞争力，助大学生走好职业生涯坚实的第一步！
具体包括：
1、大学生职业能力等级认证
所有课程均以互动性授课和职场模拟的形式交替进行，学习理论知识后，第一时间进入职场模拟舱，在真实的职场环境中演练工作内容，帮助大学生及早了解职场、熟悉工作环境、快速进入工作状态。
2、《脱口而出》
《脱口而出》是一款提升学员社交能力和口才能力的产品，帮助学员提高公众演讲的自信和能力，克服当众讲话的紧张，提高自信与讲话的条理性，最终具备专业的培训师和演说家的特质。产品分为互动式授课和实战演练两个部分。
3、求职特训营
求职特训营是帮助即将面临就业的同学提高求职能力和技巧的产品。参加这个特训营可以提高大学生的求职能力和求职技巧。
4、兼职俱乐部
英格玛大学生兼职俱乐部利用英格玛人力资源集团本身现有客户公司资源，加上成立专门的实习兼职部负责各类企业实习、兼职岗位的开发与资源整合，专门为大学生提供与其所在校区和宿舍较近的企业实习与兼职岗位，让大学生通过实习与兼职赚到钱，并在企业实践经历的过程中获得职场经验，更好地提升自己的职场综合素质与职业技能，为大学毕业后就业及更快地融入职场做准备。
5、《就业锦囊》
《就业锦囊》，在当前大学生普遍就业难的社会大背景下，专门为当代大学生量身定制的一本增强就业竞争力的书籍。“大学生求职书，只需要这一本”。
6、寒暑假专题体验营
寒暑假专题体验营专门在寒暑假期间为大学生提供旅游、商业、宗教、军事等各类专题体验活动。名企参观学习、重走长征路、国际著名高校参访、户外吃苦训练等不同主题的体验营，能够丰富大学生寒暑假的生活，在娱乐中获得历史、人文的熏陶及生存体验。
蓝领网
全国第一家为蓝领提供综合服务的网站，也是一个社区综合服务类型的网站，专门为蓝领搭建起“线上+线下”的求职、培训、生活资讯、交友、娱乐等综合服务的社交网络平台。
快乐求职站
快乐求职站是英格玛人力资源集团旗下的实体门店，也是蓝领网的线下服务平台，共9家，分布于新区、吴中区、园区，免费为蓝领求职者提供求职、职业规划、心理咨询、生活娱乐类等服务。
社会责任
乐助慈善会（英文名：LoveZone，简称“乐助会”）成立于2008年1月16日，由英格玛人力资源集团董事长庄志先生发起，由郭洪赈、司长城共同成立。乐助会专门开展家庭教育及弱势群体就业帮扶项目。
比如乐助会为乐助会员提供终身教育，帮助会员学习人生各阶段所需的知识和技能，具体课程包括：乐助亲子园、学龄儿童家庭教育、青少年家庭教育、青年发展规划、恋爱婚姻咨询、家庭关系处理等课程。
乐助慈善会重点关注弱势群体就业问题，包括：残疾人就业、居民最低生活保障制度及特困家庭成员就业、服刑期满人员就业、4050人员就业等等。
对外合作
2022年3月2日，白银区政府与英格玛人力资源（集团）有限公司、白银云创空间数字科创园签订深化白银区数字化人力资源服务战略合作框架协议。
参考资料
英格玛集团.英格玛集团官网.2024-04-01
白银区签订数字化人力资源服务战略合作框架协议.今日头条 白银区发布.2022-03-03