1. Structure and Mechanism of Organizational Interpersonal Harmony in Chinese Business, 《Social Behavior and Personality》（SSCI期刊），2015年3月。
2. Structure and Mechanism of Organizational Cultural Identification in a Chinese Business Context, 《Social Behavior and Personality》（SSCI期刊），2013年8月。
3. A study on newspaper reading habit of Japanese People，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2013年12月。
4. A Study on Organizational Interpersonal Harmony and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2012年12月。
5. A Study on Transformational Leadership and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2012年12月。
6. Empirical study on the 推销理论 strategy and effect on the platform of social media，《Advanced Materials Research》（EI检索），2014年7月。
7. A pilot study on the structure of organizational cultural identification: empirical research in Chinese context，《Advanced Materials Research》(EI检索)，2011年7月。
8. An empirical study on the Internet writing behaviors in Chinese context，《Advanced Materials Research》（EI检索），2011年7月。
9. A Literature Study on Business Culture and Management in Taiwan and Chinese mainland，《Procedia Engineering》（EI检索），2012年3月。
10. Comments on Relevant Study on Corporate Culture across the Taiwan Straits，《Asian Social Science》，2011年7月。
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陈致中，清华大学管理学博士，暨南大学新闻与传播学院副教授，硕士研究生导师。
主要研究方向
传媒经营管理、传媒经济学、文化产业管理、人力资源管理、企业文化、组织行为等。
研究特色
目前主要研究集中在传媒组织行为和企业文化、新媒体经营模式两方面；结合管理学、组织行为学中的研究模式与方法，特别是采用较为规范的定量研究方法，对传媒组织的经营模式、员工行为、文化氛围、行为绩效等进行研究。
学习工作经历
1997-2001 台湾政治大学新闻学系
2001-2003 台湾中山大学传播管理研究所硕士研究生
2002-2003 美国夏威夷大学管理学院进修，获亚太工商管理硕士文凭
2003-2004 台湾远见杂志财经记者
2004-2008清华大学经济管理学院博士研究生（人力资源与组织行为方向）
2008-至今 暨南大学新闻与传播学院
主讲课程
研究生课程——社会科学研究方法、媒介经营管理研究、管理经济学、传媒产业发展研究
本科生课程——传媒经营管理、传媒经济学、社会科学研究方法、媒介英语I、英语新闻编译
代表性成果
主要著作类
1. 《软实力的底蕴：中国背景下的企业文化认同感研究》，（台湾）风云时代出版社，2015年3月。
2. 《港澳台报业》，暨南大学出版社，2014年6月。
3. 《高效继任规划》，江苏人民出版社，2014年1月。（译著）
4. 《娱乐产业经济学：财务分析指南》，中国人民大学出版社，2013年10月。（译著）
5. 《ASTD培训经理指南》，江苏人民出版社，2011年10月。（译著）
6. 《中国帝王图》，（台湾省）风云时代出版社，2003年。（译著）
主要论文类
中文论文
1. 财经类新闻报道之可读性与传播效果实证研究，《现代传播》，2015年5月。
2. 中国背景下的成就动机理论回顾及对管理的启示，《现代管理科学》，2015年5月。
3. 党报新闻专业主义之探索研究——基于8份党报新闻报道的内容分析，《现代传播》，2014年11月。
4. 组织忠诚感：概念、研究现状与前瞻，《现代管理科学》，2014年9月。
5. 企业家长式领导：三维度及其效能争论，《现代管理科学》，2014年3月。
6. 传播学研究应善用定量方法，《青年记者》，2013年10月。
7.公益营销传播理论与研究现状：基于案例分析的视角，《现代管理科学》，2013年9月。
8. 魅力型领导理论综述及对管理者的启示，《现代管理科学》，2013年6月。
9. 企业微博营销效果之实证研究——以腾讯微博为例，《现代传播》，2012年12月。
10. 变革型领导：理论、结构与最新研究综述，《现代管理科学》，2012年9月。
11. 冲突与和谐：中西方管理思想中的和谐观研究，《现代管理科学》，2012年6月。
12. 日本人的读报习惯与日本报业趋势研究——基于东京的实证调查，《国际新闻界》，2012年4月。
13. 报社员工组织文化认同度及其影响之研究——以台湾省《联合报系》为例，《国际新闻界》，2010年5月。
14. 中国背景下组织人际和谐结构与作用机制研究，《科学管理研究》，2010年2月。
15. 中国背景下变革型领导、组织承诺与离职意向关系研究，《当代经济科学》，2010年1月。
16. 中国背景下的组织文化认同度模型建构，《科学学与科学技术管理》，2009年12月。
17. 中国企业背景下组织文化认同度之概念与模型建构，《中国软科学》，2009年10月。
18. 中国背景下的组织人际和谐模型建构，《科学学与科学技术管理》，2009年10月。
英文论文
1. Structure and Mechanism of Organizational Interpersonal Harmony in Chinese Business, 《Social Behavior and Personality》（SSCI期刊），2015年3月。
2. Structure and Mechanism of Organizational Cultural Identification in a Chinese Business Context, 《Social Behavior and Personality》（SSCI期刊），2013年8月。
3. A study on newspaper reading habit of Japanese People，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2013年12月。
4. A Study on Organizational Interpersonal Harmony and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2012年12月。
5. A Study on Transformational Leadership and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily，《Advances in Education Research》（CPCI-SSH检索），2012年12月。
6. Empirical study on the 推销理论 strategy and effect on the platform of social media，《Advanced Materials Research》（EI检索），2014年7月。
7. A pilot study on the structure of organizational cultural identification: empirical research in Chinese context，《Advanced Materials Research》(EI检索)，2011年7月。
8. An empirical study on the Internet writing behaviors in Chinese context，《Advanced Materials Research》（EI检索），2011年7月。
9. A Literature Study on Business Culture and Management in Taiwan and Chinese mainland，《Procedia Engineering》（EI检索），2012年3月。
10. Comments on Relevant Study on Corporate Culture across the Taiwan Straits，《Asian Social Science》，2011年7月。
研究项目类
1. 主持广东省哲学社会科学十二五规划青年项目“传媒集团组织文化与组织绩效之研究”（课题号：GD11YXW01）。
2. 作为主要成员参与2013年度国家社会科学基金一般项目“新时期我国涉农媒体战略转型研究”（课题号13BXW050）。
主要学术成就
1. 广东省高等学校“千百十人才培养工程”第八批培养对象
2. 暨南大学“优秀青年教师支持计划”第二批资助人选（第一层次）
3. 获美国人力资源开发学会（AHRD）2011年度最佳学术论文奖
参考资料